miércoles, 22 de julio de 2015
lunes, 29 de junio de 2015
Así trabajan los presos en las cárceles españolas
Así trabajan los presos en las cárceles españolas
Presos de la cárcel de Segovia cuentan su experiencia.
RADIOGRAFÍA: Descubra cuántos presos llenan las cárceles y sus delitos
GRÁFICO: Los tres ejes del empleo en prisión
Las críticas de ONG a un 'sistema opaco'
GRÁFICO: Evolución de presos trabajadores y siniestralidad laboral
Cárceles que se autoabastecen
Campo. Pájaros trinando. Un entorno casi bucólico nos introduce a un centro penitenciario. Ante las puertas, un parque infantil desierto. Lo ocuparán los niños que visiten a sus padres presos. En el vestíbulo, una lámina con el artículo 25.2 de la Constitución dicta los principios que rigen la vida dentro.
Tras varios controles de seguridad se accede a un patio perfectamente compartimentado. Talleres y cocinas, aulas, instalaciones deportivas... Al fondo, las celdas. Jardines cuidados por los propios presos dan color al ambiente. Son las 11.30 de la mañana y siete internos se afanan con dos cocidos que hierven en ollas inmensas. Una, con la versión para cristianos. Al lado, la que comerán los musulmanes, sin cerdo. Son alrededor de 60 en este centro.
14 internos en turnos de cinco horas y acompañados por profesionales externos preparan cada día tantas dietas como dicten los médicos para los presos. "Esto es como un hospital. Cada uno está en unas condiciones, tiene unas necesidades y hay que mantenerles aquí", explica el cocinero. Comida sin sal, merluza al horno, verduras... Las instalaciones de la cocina y la calidad de los productos que enseñan no admiten réplica. Cuando terminan, otros presos distribuyen la comida por los 10 módulos del centro. Al lado, en la panadería, tres más producen 1.200 unidades de pan al día. Los miércoles y los fines de semana también se les da un bollo a los internos.
Guimar, de 27 años, es uno de esos 'panaderos' desde hace año y medio. (Por motivos de seguridad, la información personal y la condena de los presos están vetados en este texto). Empieza a moldear la masa a las siete de la mañana y termina cerca de la una. Seis horas que evita estar encerrado en su módulo, seis horas que roba a la rutina de su condena.
"Aquí es importante tener trabajo porque te quita muchas horas de pensar. Además te ayuda a vivir sin ser una carga para la familia, incluso a mandarles dinero", afirma. Lo suyos, fuera, le cuentan lo que cuesta encontrar trabajo. "Yo siempre había trabajado en la construcción, de fontanero, de albañil.... Hace dos semanas vi a mi padre, que también se dedica a eso, y me dijo que tiene que hacerlo todo muy barato, que está difícil...". Para conseguir su empleo en prisión, Guimar hizo un curso de formación de 560 horas y la Junta de Tratamiento consideró que era el más apto para el puesto. De los 65.659 presos que llenaban las cárceles el pasado marzo, 12.436 trabajan y reciben un sueldo.
En esta gráfica puede consultar la evolución de la población carcelaria en España desde 2007 y la relación entre el número de internos que trabajan y la siniestralidad laboral. | Gráfico: Juan C. Sánchez
La actividad laboral de los presos se considera una relación de carácter especial por el Estatuto de los Trabajadores (Ley 8/1980, de 10 de marzo), y cuenta con las prestaciones sociales de cualquier trabajo por cuenta ajena. Todos los internos están afiliados al régimen general de la Seguridad Social, tendrán derecho a subsidio de desempleo y las retribuciones están referenciadas al salario mínimo interprofesional (648 euros), aunque muy pocos llegan a cobrar eso.
"Es sólo una referencia que va ligada a la productividad, la dedicación y las horas. Generalmente, el sueldo disminuye -de media ronda los 300 euros- pero también hay casos como los de la cárcel de Ocaña, donde tenemos a una empresa con más de 300 trabajadores y muchos presos cobran más", explica José Suárez Tascón, gerente de Trabajo Penitenciario y Formación para el Empleo (TPFE), el organismo que organiza la actividad productiva y emplea a los presos; el empleador en sus nóminas.
La actividad más controvertida es la que afecta a empresas privadas. Éstas llevan su producción a las prisiones y el Estado se hace cargo de la mano de obra -las retribuciones de los presos y su Seguridad Social-, las instalaciones y sus gastos correspondientes, como agua y luz. Hay auténticas naves industriales dentro de las cárceles. Instituciones Penitenciarias reconoce en su memoria que "se realizan procesos productivos de importantes empresas del sector industrial español" y, aunque la relación está regulada por un convenio público, evitan dar sus nombres "por motivos de imagen y seguridad".
¿Reciben demasiados beneficios? "El proceso tiene una serie de ventajas para las empresas, como las instalaciones o que no pagan la seguridad social, pero no siempre les sale tan competitivo. Yo no tengo cola esperando a venir a la cárcel. Hay unos 12.500 presos trabajadores, pero tenemos instalaciones para 20.000. Hay talleres equipados y vacíos porque no tenemos empresas que traigan su trabajo. Hay que entender que las personas privadas de libertad tienen connotaciones, un día producen más y otro, menos, mejor o peor.... Algunas se han ido, como una que llevaba tiempo con nosotros, pero la ha comprado una multinacional y se la ha llevado a Marruecos, pero también hemos conseguido repatriar a otras para trabajar en las cárceles después del éxodo de estos años", añade el gerente.
¿Intervienen las empresas en el proceso de selección? "No, lo único que hacen es llevar su actividad a la cárcel, pero es obvio que también tienen voz, necesitan una productividad mínima para que les sea rentable estar aquí. Si la Junta de Tratamiento selecciona a personas que no dan la talla y no son productivas o porque no saben o porque no quieren, no podemos obligar al empresario a que los mantenga. No están para hacer una obra de caridad. Es un entorno laboral en toda regla", cuenta Suárez Tascón.
Valentín Aguilar persiste en la crítica: "Trabajar en prisión es un tesoro para el preso porque le abre la puerta a permisos y le da dinero para mandar a casa, pero es un tesoro envenenado por varias razones. Primero, porque al ser casi siempre a tiempo parcial, la retribución y la cotización son muy bajas. Al salir tienen derecho al subsidio de desempleo pero suele ser bajísimo y durante poco tiempo y, a cambio, se anula su subsidio de excarcelación, que es mayor en tiempo e importe -426 euros durante un máximo de 18 meses-. Además, en su vida laboral aparecerá marcado como empleador 'centro público', algo que sólo se aplica a instituciones penitenciarias y centros de reforma, lo que le condiciona de cara a posibles contrataciones cuando esté fuera", dice este abogado de profesión.
Asegura además que existen denuncias de presos que afirman que han trabajado más horas de las que les pagan. "El principal problema es que el trabajo se desarrolla en un lugar oculto en el que no hay fácil acceso a la atención jurídica.. No hay ninguna forma de acreditarlo y los presos no tienen derecho a la acción sindical, lo único que pueden hacer es acudir al juez de vigilancia penitenciaria", explica.
"Consideramos que una solución para disipar las dudas sería que los sindicatos entrasen a las prisiones para saber realmente qué ocurre y acabar con la falta de transparencia y, por tanto, la falta de posibilidad de control", cuenta. Añade también que no existe la figura del despido ni hay "un criterio definido ni para el cese ni para la incorporación a un trabajo".
Imagen histórica de los talleres de carpintería en el Penal del Dueso (Santoña). Foto: Trabajo Penitenciario y Formación para el Empleo.
En Segovia se confeccionan los uniformes que llevan los funcionarios de prisiones y se centraliza su distribución a toda España. "Antes teníamos talleres de mecánica y madera, pero el pinchazo de la burbuja inmobiliaria hizo que cayese la demanda", cuenta el director de la prisión.
19 presos trabajan con las máquinas, cortando y cosiendo patrones. María José, la maestra de taller, no les quita la mirada de encima. "La verdad es que agradecen trabajar, sobre todos los extranjeros. Te dicen, 'A mí me hubiese gustado trabajar fuera, si hubiese podido, lo habría hecho...'. Y hay gente muy joven, como éste de 25 años, que nunca había trabajado y agradece hasta que le regañes -cuenta, señalando a uno de los internos- Supone una disciplina, una obligación, no piensan en la condena que tienen por delante... Pero, obviamente, no todos responden de la misma manera".
Radu trabaja confeccionando los uniformes de los funcionarios. Manda 100 euros a su mujer y su hijo todos los meses. | Foto: Javier Nadales
Al emplear a los presos, las cárceles españolas se autoabastecen y reducen los costes del personal externo. Dinero que se ahorra la Administración. El propio gerente del TPFE pone de ejemplo las cocinas: "Tenemos a 1.796 personas trabajando y hacemos el 100% de la actividad en alimentación. Ahora estamos dando la alimentación a una media de 3,77 euros por día e interno y si lo comparamos con Cataluña, que tiene el servicio externalizado, está pagando entre 12 y 14 euros por persona. O en Las Palmas cuando yo llegué estaban pagando a 9 o 10 euros el racionado. Imagínate si lo multiplicas por cada interno el ahorro que supone. Ya no es sólo que emplees a presos si no los 6 o 7 euros que te ahorras por cada uno al asumir tú la gestión", dice Suárez Tascón, el gerente del TPFE.
"La ropa de cama también se fabrica dentro de los centro penitenciarios y se vende fuera y en los economatos tenemos un sistema de compras centralizadas por el que conseguimos precios bajos que nos permiten luego generar beneficios con los que pagamos parte de la formación de los internos. Esta entidad no tiene como fin conseguir beneficios si no la integración y la formación de los presos, pero tenemos un sistema que nos permite casi autofinanciarnos", cuenta. La cárcel también busca el pleno empleo y centro como los de Daroca y Ocaña I y II casi lo han conseguido.
En uno de los talleres de formación de Segovia, el de maquinista de confección industrial, 15 presos han tenido examen esta mañana. ¿Qué es un patrón? ¿Qué es una tara? ¿Qué es un piquete y para qué sirve? Algunos no contestan, otros no saben escribir... Nos enseñan lo que están aprendiendo, bromean. La media de edad no supera los veintitantos. Es inevitable preguntarse qué habrán hecho para terminar presos.
Cuando el reloj marca las 13.00 los internos comienzan a regresar a sus módulos. A las puertas del taller, un detector de metales evita que se lleven ninguna herramienta. El cocido está preparado en las cocinas.
@raquelquilez / @jotanadales / @_JuanCsanchez_
Pulse en las gráficas para conocer cuántos presos hay en las cárceles de cada Comunidad y su clasificación en función del tipo de delito que han cometido. | Gráfico: Juan C. Sánchez
Las penas privativas de libertad y las medidas de seguridad estarán orientadas hacia la reeducación y la reinserción social y no podrán consistir en trabajos forzados. El condenado (...) tendrá derecho a un trabajo remunerado y a los beneficios correspondientes de la Seguridad Social, así como al acceso a la cultura y al desarrollo integral de su personalidad.El derecho al trabajo, a la reinserción. Para comprobarlo entramos a la prisión de Segovia, donde cerca de un centenar de los 360 internos están empleados esta mañana de junio. Así se trabaja en las cárceles españolas.
Tras varios controles de seguridad se accede a un patio perfectamente compartimentado. Talleres y cocinas, aulas, instalaciones deportivas... Al fondo, las celdas. Jardines cuidados por los propios presos dan color al ambiente. Son las 11.30 de la mañana y siete internos se afanan con dos cocidos que hierven en ollas inmensas. Una, con la versión para cristianos. Al lado, la que comerán los musulmanes, sin cerdo. Son alrededor de 60 en este centro.
14 internos en turnos de cinco horas y acompañados por profesionales externos preparan cada día tantas dietas como dicten los médicos para los presos. "Esto es como un hospital. Cada uno está en unas condiciones, tiene unas necesidades y hay que mantenerles aquí", explica el cocinero. Comida sin sal, merluza al horno, verduras... Las instalaciones de la cocina y la calidad de los productos que enseñan no admiten réplica. Cuando terminan, otros presos distribuyen la comida por los 10 módulos del centro. Al lado, en la panadería, tres más producen 1.200 unidades de pan al día. Los miércoles y los fines de semana también se les da un bollo a los internos.
Guimar, de 27 años, es uno de esos 'panaderos' desde hace año y medio. (Por motivos de seguridad, la información personal y la condena de los presos están vetados en este texto). Empieza a moldear la masa a las siete de la mañana y termina cerca de la una. Seis horas que evita estar encerrado en su módulo, seis horas que roba a la rutina de su condena.
"Aquí es importante tener trabajo porque te quita muchas horas de pensar. Además te ayuda a vivir sin ser una carga para la familia, incluso a mandarles dinero", afirma. Lo suyos, fuera, le cuentan lo que cuesta encontrar trabajo. "Yo siempre había trabajado en la construcción, de fontanero, de albañil.... Hace dos semanas vi a mi padre, que también se dedica a eso, y me dijo que tiene que hacerlo todo muy barato, que está difícil...". Para conseguir su empleo en prisión, Guimar hizo un curso de formación de 560 horas y la Junta de Tratamiento consideró que era el más apto para el puesto. De los 65.659 presos que llenaban las cárceles el pasado marzo, 12.436 trabajan y reciben un sueldo.
Permisos y reducciones de condena
"La Junta de Tratamiento de cada prisión, integrada por trabajadores sociales, psicólogos, juristas y funcionarios, valora las habilidades y necesidades de los presos", cuenta el director de la cárcel, José María García. Los elegidos para trabajar reciben un sueldo, cotizan a la Seguridad Social, ocupan horas de condena y aprenden un empleo que podrá servirles fuera. Y ven acercarse la puerta. "Todo se evalúa, todo suma, y si reciben buenos informes por su trabajo, les beneficia a la hora de conseguir permisos y reducciones de condena", explica García.La actividad laboral de los presos se considera una relación de carácter especial por el Estatuto de los Trabajadores (Ley 8/1980, de 10 de marzo), y cuenta con las prestaciones sociales de cualquier trabajo por cuenta ajena. Todos los internos están afiliados al régimen general de la Seguridad Social, tendrán derecho a subsidio de desempleo y las retribuciones están referenciadas al salario mínimo interprofesional (648 euros), aunque muy pocos llegan a cobrar eso.
"Es sólo una referencia que va ligada a la productividad, la dedicación y las horas. Generalmente, el sueldo disminuye -de media ronda los 300 euros- pero también hay casos como los de la cárcel de Ocaña, donde tenemos a una empresa con más de 300 trabajadores y muchos presos cobran más", explica José Suárez Tascón, gerente de Trabajo Penitenciario y Formación para el Empleo (TPFE), el organismo que organiza la actividad productiva y emplea a los presos; el empleador en sus nóminas.
Empresas externas en las prisiones
En Segovia, el trabajo remunerado se centra en talleres de producción textil, en los que los presos fabrican los uniformes de los funcionarios, y en servicios para autoabastacer el centro. Aquí no vemos empresas externas, como sí ocurre en otras cárceles de España. Son las tres patas en las que se divide el trabajo penitenciario. De acuerdo con las estadísticas del tercer trimestre de 2015, la media de internos en talleres de servicios era de 9.158, en talleres de producción propia, 305, y en empresas externas, 2.960. Hay actividad productiva en textil, carpinterías de metal y madera, imprentas, agrícolas, cocinas, lavanderías, mantenimiento, economatos, jardinería...Sectores de trabajo
Estos son los tres ejes en los que se divide el empleo y el número de presos que trabaja en cada uno de ellos. | Gráfico: Juan C. SánchezLa actividad más controvertida es la que afecta a empresas privadas. Éstas llevan su producción a las prisiones y el Estado se hace cargo de la mano de obra -las retribuciones de los presos y su Seguridad Social-, las instalaciones y sus gastos correspondientes, como agua y luz. Hay auténticas naves industriales dentro de las cárceles. Instituciones Penitenciarias reconoce en su memoria que "se realizan procesos productivos de importantes empresas del sector industrial español" y, aunque la relación está regulada por un convenio público, evitan dar sus nombres "por motivos de imagen y seguridad".
¿Reciben demasiados beneficios? "El proceso tiene una serie de ventajas para las empresas, como las instalaciones o que no pagan la seguridad social, pero no siempre les sale tan competitivo. Yo no tengo cola esperando a venir a la cárcel. Hay unos 12.500 presos trabajadores, pero tenemos instalaciones para 20.000. Hay talleres equipados y vacíos porque no tenemos empresas que traigan su trabajo. Hay que entender que las personas privadas de libertad tienen connotaciones, un día producen más y otro, menos, mejor o peor.... Algunas se han ido, como una que llevaba tiempo con nosotros, pero la ha comprado una multinacional y se la ha llevado a Marruecos, pero también hemos conseguido repatriar a otras para trabajar en las cárceles después del éxodo de estos años", añade el gerente.
Críticas al sistema
No todos comparten su visión. "El proceso tiene un punto perverso ya que puede darse el caso de que una misma empresa tenga a trabajadores dentro de prisión haciendo el trabajo por un tercio del salario por el que lo harían fuera", denuncia Valentin Aguilar, de la Asociación Pro Derechos Humanos de Andalucía y una de las voces críticas con el sistema de trabajo penitenciario español.¿Intervienen las empresas en el proceso de selección? "No, lo único que hacen es llevar su actividad a la cárcel, pero es obvio que también tienen voz, necesitan una productividad mínima para que les sea rentable estar aquí. Si la Junta de Tratamiento selecciona a personas que no dan la talla y no son productivas o porque no saben o porque no quieren, no podemos obligar al empresario a que los mantenga. No están para hacer una obra de caridad. Es un entorno laboral en toda regla", cuenta Suárez Tascón.
Valentín Aguilar persiste en la crítica: "Trabajar en prisión es un tesoro para el preso porque le abre la puerta a permisos y le da dinero para mandar a casa, pero es un tesoro envenenado por varias razones. Primero, porque al ser casi siempre a tiempo parcial, la retribución y la cotización son muy bajas. Al salir tienen derecho al subsidio de desempleo pero suele ser bajísimo y durante poco tiempo y, a cambio, se anula su subsidio de excarcelación, que es mayor en tiempo e importe -426 euros durante un máximo de 18 meses-. Además, en su vida laboral aparecerá marcado como empleador 'centro público', algo que sólo se aplica a instituciones penitenciarias y centros de reforma, lo que le condiciona de cara a posibles contrataciones cuando esté fuera", dice este abogado de profesión.
Asegura además que existen denuncias de presos que afirman que han trabajado más horas de las que les pagan. "El principal problema es que el trabajo se desarrolla en un lugar oculto en el que no hay fácil acceso a la atención jurídica.. No hay ninguna forma de acreditarlo y los presos no tienen derecho a la acción sindical, lo único que pueden hacer es acudir al juez de vigilancia penitenciaria", explica.
"Consideramos que una solución para disipar las dudas sería que los sindicatos entrasen a las prisiones para saber realmente qué ocurre y acabar con la falta de transparencia y, por tanto, la falta de posibilidad de control", cuenta. Añade también que no existe la figura del despido ni hay "un criterio definido ni para el cese ni para la incorporación a un trabajo".
Cárceles que se autoabastecen
En el taller de confección de la cárcel de Segovia, Radu corta el cuello de una camisa. Es un hombre delgado, de mirada tímida. "Venir todos los días me sirve para salir del módulo, y aquí es mejor, hay más libertad y ocupo el tiempo. Y así no molesto a mi familia porque tengo para mis gastos y puedo mandar 100 euros todos los meses a mi mujer y a mi hijo", cuenta en un castellano difícil.En Segovia se confeccionan los uniformes que llevan los funcionarios de prisiones y se centraliza su distribución a toda España. "Antes teníamos talleres de mecánica y madera, pero el pinchazo de la burbuja inmobiliaria hizo que cayese la demanda", cuenta el director de la prisión.
19 presos trabajan con las máquinas, cortando y cosiendo patrones. María José, la maestra de taller, no les quita la mirada de encima. "La verdad es que agradecen trabajar, sobre todos los extranjeros. Te dicen, 'A mí me hubiese gustado trabajar fuera, si hubiese podido, lo habría hecho...'. Y hay gente muy joven, como éste de 25 años, que nunca había trabajado y agradece hasta que le regañes -cuenta, señalando a uno de los internos- Supone una disciplina, una obligación, no piensan en la condena que tienen por delante... Pero, obviamente, no todos responden de la misma manera".
"La ropa de cama también se fabrica dentro de los centro penitenciarios y se vende fuera y en los economatos tenemos un sistema de compras centralizadas por el que conseguimos precios bajos que nos permiten luego generar beneficios con los que pagamos parte de la formación de los internos. Esta entidad no tiene como fin conseguir beneficios si no la integración y la formación de los presos, pero tenemos un sistema que nos permite casi autofinanciarnos", cuenta. La cárcel también busca el pleno empleo y centro como los de Daroca y Ocaña I y II casi lo han conseguido.
Prisiones especializadas
- En Estremera (Madrid) más de 100 presos trabajan montando piezas para ascensores de una importante empresa.
- Más de 130 internos de Daroca (Zaragoza) montan pequeñas piezas para vehículos.
- En Jaén se confecciona la ropa laboral que usan los internos que trabajan en los talleres de los centros penitenciarios.
- La cárcel de Valdemoro (Madrid) está especializada en el trabajo de imprenta. Imprimen parte del material de Instituciones Penitenciarias y el Ministerio de Interior
- En Ocaña I se manipulan los lotes higiénicos que se entregan a los presos y se distribuyen a toda España, excepto Cataluña.
- Los presos de Córdoba confecciona toda la ropa de cama de los centros penitenciarios.
- En Ocaña I y II cerca de 180 internos trabajan montando piezas para equipos de aire acondicionado.
- Los presos de Segovia, Topas, Soto del Real y El Dueso confeccionan los uniformes de los funcionarios de prisiones.
Talleres de formación
Antes de obtener un trabajo, los presos pasan por talleres de formación y reciben un título del que podrán servirse cuando estén fuera -TPFE invierte cada año cerca de 15 millones de euros en formación-. La paradoja es que no hay ninguna forma de saber si es efectivo, cuántos lo aprovechan cuando acaba su condena. "Una vez que salen de prisión no hay ningún seguimiento. No sabemos si trabajan o no, dónde ni durante cuánto tiempo", confiesa el gerente.En uno de los talleres de formación de Segovia, el de maquinista de confección industrial, 15 presos han tenido examen esta mañana. ¿Qué es un patrón? ¿Qué es una tara? ¿Qué es un piquete y para qué sirve? Algunos no contestan, otros no saben escribir... Nos enseñan lo que están aprendiendo, bromean. La media de edad no supera los veintitantos. Es inevitable preguntarse qué habrán hecho para terminar presos.
Cuando el reloj marca las 13.00 los internos comienzan a regresar a sus módulos. A las puertas del taller, un detector de metales evita que se lleven ninguna herramienta. El cocido está preparado en las cocinas.
@raquelquilez / @jotanadales / @_JuanCsanchez_
Radiografía carcelaria
jueves, 12 de febrero de 2015
10 películas que subieron la temperatura de Hollywood antes de '50 sombras de Grey'
10 películas que subieron la temperatura de Hollywood antes de
'50 sombras de Grey'
'Nueve semanas y media',
'El último tango en París' o 'Crash' marcaron en su día el listón sexual de la
industria.
·
Escenas
de 'Nueve semanas y media', 'Crash', 'El último tango en París' y '9 songs'.
MÁS INFORMACIÓN
MADRID.- El rotundo éxito de
la novela de E.L. James y su alto contenido erótico han convertido la película
de 50 sombras de Grey en uno de los acontecimientos
cinematográficos de la temporada,
con casi tres millones de entradas despachadas en preventa en todo el mundo. Y
eso que la productora se ha guardado con celo enseñar la película tanto al
público como a la prensa hasta un día antes del estreno mundial.
Pero el "fenómeno fan" es un arma de doble filo y los cambios introducidos con respecto al libro podrían volverse en contra de la cinta, que podría dejar a muchos con la miel en los
labios. Y es que la imaginación surgida a raíz de las escenas tórridas que se
describen en el libro podría verse defraudada en la versión cinematográfica.
Sin embargo, Hollywood -pese a su
puritanismo- tiene muchos ejemplos de películas subidas de tono y que no
desmerecen en absoluto la tensión sexual de 50 sombras de Grey. Diez de ellas
sirven perfectamente de ejemplo:
Pero el "fenómeno fan" es un arma de doble filo y los cambios introducidos con respecto al libro podrían volverse en contra de la cinta
1.- Secretary (2002),
Steven Shainberg
Versión "indie" de 50 sombras de Grey, combina una
historia romántica con trasfondo sadomasoquista. Secretary tiene
además gotas de humor (negro) y ganó el premio especial del jurado en el
Festival de Sundance por su "originalidad".
Maggie Gyllenhaal demostró su capacidad transgresora en su papel de Lee Holloway, una joven recién salida de
una institución mental, que intenta
rehacer su vida y encuentra un trabajo de secretaria. Su jefe (James Spader), por cierto,
también se apellidaba Grey.
Versión "indie" de 50 sombras de Grey
Maggie Gyllenhaal demostró su capacidad transgresora en su papel de Lee Holloway
2.- Henry & June (1990),
Philip Kauffman
El guionista de Indiana Jones dirigió esta adaptación de los diarios íntimos de Anaïs Nin. Ambientada en el París de los años 30,
cuenta las relaciones amorosas entre el novelista Henry Miller (Fred Ward), su esposa June (Uma Thurman) y la propia Anaïs
(Maria de Medeiros).
La película dio origen a la creación de una nueva categoría de clasificación de contenidos por parte dela
Motion Picture Asociation of America (MPAA), la
NC-17 en lugar de la "X" para películas no
adecuadas para menores, pero tampoco
pornográficas.
El guionista de Indiana Jones dirigió esta adaptación de los diarios íntimos de Anaïs Nin. Ambientada en el París de los años 30
La película dio origen a la creación de una nueva categoría de clasificación de contenidos por parte de
3.- El amante (1992),
Jean Jacques Annaud
Basada en la novela de Marguerite Duras, es otro ejemplo de ruptura de tabúes y de la
difícil relación entre cine y literatura. Annaud pasó horas con la autora para
llegar a un acuerdo sobre el guión,
pero ésta acabó quedándose al margen.
El amor lascivo y desaforado entre una adolescente francesa (Jane March) y un acaudalado hombre de negocios chino (Tony Leung) mayor que ella, en la
Indochina colonial de los años 20,
desafió las convenciones de la época.
Basada en la novela de Marguerite Duras
El amor lascivo y desaforado entre una adolescente francesa (Jane March) y un acaudalado hombre de negocios chino (Tony Leung) mayor que ella
4.- 9 songs (2002),
Michael Winterbottom
El director británico no convenció a la crítica, pero 9 songs, la historia de
un amor a través de nueve encuentros sexuales,
deja tan poco trabajo a la imaginación que muchos la calificaron como
"porno".
Película experimental, tiene
alicientes para los amantes del rock: cada encuentro amoroso está ambientado
con la música de Black Rebel Motorcycle Club,
The Von Bondies, Elbow, Primal Scream,
The Dandy Warhols, Super Furry
Animals, Franz Ferdinand y...
Michael Nyman.
El director británico no convenció a la crítica
Película experimental
5.- Nueve semanas y media (1986),
Adrien Lyne
Todo lo contrario que en 9 songs, la película que
lanzó al estrellato a Kim Bassinger y Mickey Rourke es altamente sensual sin
ser explícita.
Con su estética de videoclip de los ochenta,
recaudó más de cien millones de dólares,
y hoy es recordada sobre todo por el "striptease" de Bassinger al
ritmo de "You can leave your hat on" de Joe Cocker.
Todo lo contrario que en 9 songs
Con su estética de videoclip de los ochenta
6.- Fuego en el cuerpo (1981),
Lawrence Kasdan
Otra producción de los 80 que creó un mito erótico,
en este caso Kathleen Turner, mujer
fatal de libro en esta ópera prima del guionista de El imperio contraataca, que es cine
negro puro con alto voltaje sexual.
William Hurt interpreta a un joven abogado de Florida cuya rutina salta por los aires el día en que Matty (Turner),
casada con un hombre mucho mayor, se
cruza en su camino.
Otra producción de los 80 que creó un mito erótico
William Hurt interpreta a un joven abogado de Florida cuya rutina salta por los aires el día en que Matty (Turner)
7.- Crash (1995),
David Cronenberg
El siempre inquietante Cronenberg dio un paso más en su evocación de lo extraño en este drama sobre un grupo de fetichistas de los accidentes de coches.
Con Crash no caben medias tintas, o entusiasma o
repele. Al jurado de Cannes le entusiasmó y le dio el premio especial. Eso sí, tuvo problemas con la censura y en taquilla no
funcionó muy bien.
El siempre inquietante Cronenberg dio un paso más en su evocación de lo extraño en este drama sobre un grupo de fetichistas de los accidentes de coches.
Con Crash no caben medias tintas
8.- El imperio de los sentidos (1976),
Nagisha Oshima
La película que consagró a Oshima como figura de culto narra el encuentro entre un hombre casado y una mujer a la que conoce en un burdel, una relación cada vez más
exigente llevada al límite más radical y trágico posible.
Para evitar la censura en Japón, el
cineasta registró su película en Francia. En Gran Bretaña no pudo estrenarse
hasta 2011 y en España fue clasificada 'X'.
La película que consagró a Oshima como figura de culto narra el encuentro entre un hombre casado y una mujer a la que conoce en un burdel
Para evitar la censura en Japón
9.- El último tango en París (1972),
Bernardo Bertolucci
La censura y el escándalo marcaron también el estreno de la sexta película de Bertolucci. Sexo sin compromiso para una historia que marcó época, la del viudo Marlon
Brando y la joven Maria Schneider.
Clasificada 'X' en EEUU, en España
no pudo verse hasta 1978. Director,
productor y protagonistas fueron llevados a juicio en Italia y Bertolucci
perdió el derecho a voto durante cinco años. Hoy se recuerda, entre otras cosas,
por el descubrimiento de la mantequilla como lubricante.
La censura y el escándalo marcaron también el estreno de la sexta película de Bertolucci. Sexo sin compromiso para una historia que marcó época
Clasificada 'X' en EEUU
10.- Shortbus (2006),
John Cameron Mitchell
No todo va a ser drama en los intentos de conciliar sexo y cine comercial. Shortbus es un cabaré clandestino de Nueva York frecuentado por artistas que buscan diversión y sexo en grupo.
Entre sus personajes, una pareja en
crisis que decide condimentar su relación con un tercero,
o una terapeuta sexual que nunca ha experimentado un orgasmo. Como trasfondo de
la comedia, la soledad y la
insatisfacción.
No todo va a ser drama en los intentos de conciliar sexo y cine comercial. Shortbus es un cabaré clandestino de Nueva York frecuentado por artistas que buscan diversión y sexo en grupo.
Entre sus personajes
martes, 16 de diciembre de 2014
GRAFOLOGIA. PRINCIPIOS DE LA GRAFOTECNIA
Decálogo de los principios científicos en que se apoya la Grafotecnia.(Felix Del Val Latierro ).:
El perito caligráfico Félix Del Val Latierro, en su libro Grafocrítica en 1.963, expuso el Decálogo de los principios científicos en que se apoya la Grafotecnia; La Grafotecnia, la ciencia general de la escritura.
Val Latierro hizo dos divisiones:
Por la forma del grafismo y por la finalidad.
El Decálogo contiene los siguientes puntos:
1. El alma y el grafismo está en relación permanente de causa efecto.
Según el estado psicológico de quién escribe, tiene un efecto en los caracteres gráficos.
2. El alma es un complejo infinito; y así no hay dos almas iguales, tampoco existen dos grafismos iguales.
Cada persona que escribe es diferente a la otra, por lo cual cada uno tiene un grafismo único.
3. El complejo anímico se modifica por el complejo fisiológico: tonalidad nerviosa, muscular y glandular, el cual reviste igualmente una veracidad infinita, por lo que resulta, si así puede decirse, un infinito modificado por otro infinito.
El estado de ánimo viene determinado por el estado fisiológico y este a su vez por una variedad de complejos, lo cual el resultado es infinito.
4. El complejo anímico y la tonalidad general fisiológica definen o determinan la fisonomía del escrito, independientemente del órgano que la ejecuta, si éste está adaptado a la función, e independientemente también del alfabeto empleado.
El gesto de escribir, no es únicamente un movimiento llevado a cabo por nuestra mano u otro órgano que lo ejecute, sino una serie de complejos procesos cerebrales, musculares y energéticos, que provocan que el movimiento deba programarse en nuestro cerebro y miembros, prepararse para su ejecución y finalmente llevarse a cabo.
5. Los estados de conciencia, pasajeros o permanentes, repercuten en el grafismo, así como las variaciones de tonalidad general.
Esto es debido a que el grafismo es una elaboración mental, todo lo que repercuta a la mente le repercuta al grafismo.
6. La escritura es inicialmente acto volitivo, pero con predominio posterior, casi absoluto, del subconsciente, lo que explica la permanencia y fijeza de la peculiaridades gráficas.
Cuando aprendemos a escribir, nos esforzamos en reproducir exactamente en cada letra el modelo caligráfico y a medida que el centro psíquico deja libre el campo de las funciones autónomas del sistema nervioso periférico, a medida, por siguiente, que los movimientos de la escritura, en vez de minuciosamente deliberados, se vuelven deliberados solamente en cuanto a la idea y reflejos habituales que proceden del interior en cuanto a la ejecución, van también aumentando las diferencias entre la escritura y el modelo caligráfico.
El agente deformador, es un complejo de movimientos reflejos producidos desde dentro del carácter instintivo, los mímicos.
7. No se puede disimular la propia grafía sin que se note el esfuerzo de la lucha contra el subconsciente.
El gesto gráfico está sometido a la influencia inmediata del cerebro. El órgano que escribe no modifica la forma de aquella, si funciona normalmente y está lo bastante adaptado a su función. Esta relación no se puede modificar voluntariamente en un momento de la escritura natural más que dejando en su trazado la señal del esfuerzo realizado para lograr el cambio.
8. Nadie puede disimular simultáneamente todos los elementos de su grafía, ni siquiera la mitad de ellos, lo cual es una consecuencia de lo anterior avalada por la experiencia Saudek.
Es consecuencia de la influencia inmediata del cerebro y este con el órgano que escribe.
9. Por mucho que lo pretenda el falsificador o el disimulador, es imposible, en escritos extensos, que el subconsciente no le juegue alguna mala pasada, revelando la verdadera personalidad del escrito falsificado o disimulado.
Cuando uno escribe, el yo está en acción, pero el sentimiento casi inconsciente de esta actuación pasa por alternativas continuas de intensidad y debilidad. Adquiere el máximo de intensidad cuando tiene que realizar un esfuerzo, es decir, en los comienzos, y el mínimo cuando el movimiento de la escritura viene secundado por el impulso adquirido, o sea, en los finales. Existe en ello un fenómeno que actúa de manera continua en las personas normales, que tiene conciencia de que escriben, desaparecen en los alineados, que trazan series de palabras a la manera de los autómatas. Y tienen consecuencias que explican las comprobaciones.
El grafólogo centra su estudio en el inicio de las palabras donde descubre el carácter del escribiente y el perito caligráfico se centra en las partes finales de las palabras, donde se comprueba un sensible automatismo en sus movimientos.
A medida en que el cansancio y la pérdida de concentración actúan, pierden calidad.
10. No todos los signos gráficos tienen el mismo valor. Los más importantes son aquellos que son invisibles o poco aparentes , pues son los que escapan lo mismo en la imitación que en el disimulo.
El falsificador de su propia letra puede llegar a hacerla imposible de reconocer respecto a su escritura habitual pero precisamente el esfuerzo ejercido para ello lo desenmascara. El imitador de una escritura entra en conflicto con sus propios hábitos de escritura lo que le lleva a tener adoptar entre una de las dos opciones siguientes:
Copia el modelo tal cual se presenta, con lo que puede vacilar, temblar, interrumpir la escritura, etc., o se decanta por intentar imitarla sin más, en cuyo caso no vacilará ni temblará como en el caso anterior pero la caligrafía se alejará del modelo, perdiendo con ello formas y cualidades de muchas de las letras.
Val Latierro hizo dos divisiones:
Por la forma del grafismo y por la finalidad.
El Decálogo contiene los siguientes puntos:
1. El alma y el grafismo está en relación permanente de causa efecto.
Según el estado psicológico de quién escribe, tiene un efecto en los caracteres gráficos.
2. El alma es un complejo infinito; y así no hay dos almas iguales, tampoco existen dos grafismos iguales.
Cada persona que escribe es diferente a la otra, por lo cual cada uno tiene un grafismo único.
3. El complejo anímico se modifica por el complejo fisiológico: tonalidad nerviosa, muscular y glandular, el cual reviste igualmente una veracidad infinita, por lo que resulta, si así puede decirse, un infinito modificado por otro infinito.
El estado de ánimo viene determinado por el estado fisiológico y este a su vez por una variedad de complejos, lo cual el resultado es infinito.
4. El complejo anímico y la tonalidad general fisiológica definen o determinan la fisonomía del escrito, independientemente del órgano que la ejecuta, si éste está adaptado a la función, e independientemente también del alfabeto empleado.
El gesto de escribir, no es únicamente un movimiento llevado a cabo por nuestra mano u otro órgano que lo ejecute, sino una serie de complejos procesos cerebrales, musculares y energéticos, que provocan que el movimiento deba programarse en nuestro cerebro y miembros, prepararse para su ejecución y finalmente llevarse a cabo.
5. Los estados de conciencia, pasajeros o permanentes, repercuten en el grafismo, así como las variaciones de tonalidad general.
Esto es debido a que el grafismo es una elaboración mental, todo lo que repercuta a la mente le repercuta al grafismo.
6. La escritura es inicialmente acto volitivo, pero con predominio posterior, casi absoluto, del subconsciente, lo que explica la permanencia y fijeza de la peculiaridades gráficas.
Cuando aprendemos a escribir, nos esforzamos en reproducir exactamente en cada letra el modelo caligráfico y a medida que el centro psíquico deja libre el campo de las funciones autónomas del sistema nervioso periférico, a medida, por siguiente, que los movimientos de la escritura, en vez de minuciosamente deliberados, se vuelven deliberados solamente en cuanto a la idea y reflejos habituales que proceden del interior en cuanto a la ejecución, van también aumentando las diferencias entre la escritura y el modelo caligráfico.
El agente deformador, es un complejo de movimientos reflejos producidos desde dentro del carácter instintivo, los mímicos.
7. No se puede disimular la propia grafía sin que se note el esfuerzo de la lucha contra el subconsciente.
El gesto gráfico está sometido a la influencia inmediata del cerebro. El órgano que escribe no modifica la forma de aquella, si funciona normalmente y está lo bastante adaptado a su función. Esta relación no se puede modificar voluntariamente en un momento de la escritura natural más que dejando en su trazado la señal del esfuerzo realizado para lograr el cambio.
8. Nadie puede disimular simultáneamente todos los elementos de su grafía, ni siquiera la mitad de ellos, lo cual es una consecuencia de lo anterior avalada por la experiencia Saudek.
Es consecuencia de la influencia inmediata del cerebro y este con el órgano que escribe.
9. Por mucho que lo pretenda el falsificador o el disimulador, es imposible, en escritos extensos, que el subconsciente no le juegue alguna mala pasada, revelando la verdadera personalidad del escrito falsificado o disimulado.
Cuando uno escribe, el yo está en acción, pero el sentimiento casi inconsciente de esta actuación pasa por alternativas continuas de intensidad y debilidad. Adquiere el máximo de intensidad cuando tiene que realizar un esfuerzo, es decir, en los comienzos, y el mínimo cuando el movimiento de la escritura viene secundado por el impulso adquirido, o sea, en los finales. Existe en ello un fenómeno que actúa de manera continua en las personas normales, que tiene conciencia de que escriben, desaparecen en los alineados, que trazan series de palabras a la manera de los autómatas. Y tienen consecuencias que explican las comprobaciones.
El grafólogo centra su estudio en el inicio de las palabras donde descubre el carácter del escribiente y el perito caligráfico se centra en las partes finales de las palabras, donde se comprueba un sensible automatismo en sus movimientos.
A medida en que el cansancio y la pérdida de concentración actúan, pierden calidad.
10. No todos los signos gráficos tienen el mismo valor. Los más importantes son aquellos que son invisibles o poco aparentes , pues son los que escapan lo mismo en la imitación que en el disimulo.
El falsificador de su propia letra puede llegar a hacerla imposible de reconocer respecto a su escritura habitual pero precisamente el esfuerzo ejercido para ello lo desenmascara. El imitador de una escritura entra en conflicto con sus propios hábitos de escritura lo que le lleva a tener adoptar entre una de las dos opciones siguientes:
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